大中专毕业生什么时间不包分配了(大中专毕业生档案存放在什么单位)

大中专毕业生不再包分配的时间是一个值得关注的话题。随着社会的进步和经济的发展，职业选择的自由度和就业机会的增加，大中专毕业生不再包分配已经成为一种趋势和改革的方向。

过去，大中专毕业生都需要进行公办单位的包分配，一旦被分配到单位后，就要在该单位工作一段时间。这种制度有其历史的合理性，符合当时国家发展和市场需求的情况。然而，随着时代的变迁，包分配制度面临了许多问题和挑战。

首先，包分配制度限制了毕业生的职业选择自由度。毕业生只能被分配到特定的单位，不能根据个人意愿和兴趣选择适合自己的工作岗位。这使得许多毕业生感到不满和束缚，影响了他们的工作积极性和创造力。

其次，包分配制度存在着一些不公平的现象。一些优秀的毕业生可能因为各种原因没有被包分配到好的单位，而一些平庸的毕业生却可以通过关系获得较好的工作机会。这种不公平导致了人才流失和资源浪费，不利于社会的发展。

第三，随着市场经济的发展，就业机会逐渐增加，需要更多的灵活性和竞争力。包分配制度限制了毕业生的就业选择，没有给他们提供足够的竞争机会和自我发展空间。一味依赖包分配，也不能培养出具有创新和创造能力的人才。

因此，随着社会的发展和人们观念的更新，大中专毕业生不再包分配已经逐渐成为一种改革方向和共识。越来越多的毕业生开始接受并追求自己的职业梦想和发展目标。他们更加注重个人能力的培养和提升，通过自主择业和自主创业来实现自己的价值。

政府也积极推动包分配制度的改革，加大对毕业生的职业培训和创业支持力度，鼓励他们充分发挥自己的特长和优势。同时，政府还加强了对用人单位的监管和引导，防止包分配制度变相存在，保护毕业生的合法权益。

当然，大中专毕业生不再包分配并不意味着放任自流，也不会丢失对人才的引导和培养。相反，这是一种更加开放、灵活和公平的就业机制。政府和社会应该加强对毕业生的职业规划和指导，提供适当的资源和支持，帮助他们更好地面对就业挑战和竞争。

综上所述，大中专毕业生不再包分配已经成为社会发展的潮流和改革方向。这是一个积极的变化，有利于毕业生个人的发展和社会的进步。我们期待在这个改革进程中，能够建立更加公正、开放和竞争的就业环境，让每一个毕业生都能够找到适合自己的工作岗位，实现自己的职业梦想。