贵州铁路技术职业学校采取四步法促进学生就业工作

就业本身在社会上是一个伪命题。面对新经济，职业学校，技术，贵州铁路大趋势，以技术为核心，在全国推行特色教育，采用“见习生”模式，让学生更早、更实际地进入技术前沿领域，成为社会需求更高、性价比更高的人才。贵州铁路技术学校在学生入学时与学校签订了《就业保障协议》，从制度上保证了学生的就业。此外，学校采用了四步法来提升学生的就业。

1.第一步：入学培训。

入学进行职业职业规划；培养职业技能和巩固技术；基础的培训获得了大专资格毕业证书，并获得了职业技能技术相关资格证书

2.第二步：进入学校就业服务平台

提交职业品质教育的个人资料和模拟面试；综合测评结合个人意愿确立就业方向(多方面拟定)并准备求职材料。

3.第三步：与企业面对面

通过对用人单位岗位的准确定位分析，根据岗位和学生的就业意向安排就业面试(多个同时进行)；成功的就业，与雇主签订了劳动合同。

4.第四步：就业跟踪

了解就业学生成功就业；后的工作情况提供创业就业服务指南；提供继续教育服务。

学校严格遵循国家“三位一体”的就业政策，坚持“学校有责任推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，在办学“产教结合、校企合作、实践育人、特色办学",”理念的指导下，各专业与相关企业签订了人才培养协议，形成了特色企业参与实训的个性化人才培养机制。同时，学生可以根据自己的兴趣选择跨行业的就业或者自己创业。