贵阳市铁路学校校企合作：入学签订就业合同注意

我相信很多家长和学生对校企合作教学有一定的了解~我相信很多家长和学生在学校的，咨询，签署就业协议时经常听到一些学校的说法。毕业与就业声明~这里，贵阳铁路学校的小编分享一些在就业签约的注意事项

一、关于《就业协议》

1.《就业协议》是澄清雇主毕业生，和学校在就业，毕业生工作中的权利和义务的书面表述，它与劳动合同的区别在于，它只限于雇主毕业生，之间的《录取协议》，不能进一步调整双方的劳动关系。因此，《就业协议》和劳动合同不可替代。毕业生上任后应立即与雇主签订劳动合同。

2.《就业协议》的主体合法性原则：签署《就业协议》的当事人必须具备法律主体资格。对毕业生，来说，他们必须获得毕业资格。如果毕业生在派遣时未能获得毕业资格，雇主可以拒绝接受，而不必承担法律责任。对于用人单位，企业或公司必须具有合法经营、相应的营业执照或其他证件，并有自主聘请大学生的权利。对于高校，必须如实告知用人单位毕业生的相关情况

3.《就业协议》规定的违约金与劳动合同规定的违约金有严格的区别。毕业生应充分注意双方协商确定的违约金的合理性，违约金的金额一般不应太大。

4.每个毕业生只能与一个雇主签署一份就业协议。多次或重复签订协议后与多个用人单位签订协议是违法的，不仅无效，还会受到调查甚至处罚。

5.毕业生与雇主通过双向选择达成就业意向后，必须签署学校，统一发布的《高校毕业生、研究生就业协议书》，毕业生与雇主签署的其他就业协议无效。

6.《就业协议》经双方在毕业生和业主签字盖章后生效，双方应履行协议内容。学校，毕业生就业办事处对《就业协议》进行了评估和登记，并将其纳入就业计划。

7.在签订合同之前，毕业生应该更多地了解雇主，特别是了解雇主是否有雇用毕业生的计划以及雇用人的自主权，以免上当受骗。

8.经过双方充分协商和选择，就业意向真正达成，毕业生前往学院(系或所)领取《就业协议》及用人单位的聘书(或中标通知书)。《就业协议》由发包人和毕业生，双方签字盖章，并由学校的就业教师签字后，提交学校就业办事处审核登记。《就业协议》在毕业生、学校。

二.签署《就业协议》应注意的条款和内容

1.关于你自己的信息应该如实填写。

2.雇主的信息必须由雇主详细填写，以便就业，学校的部门可以检查和密封。

3.在备注中，要提前与用人单位沟通，取得对方的理解，但一定要诚实守信，不能欺骗。

4.毕业生在与雇主签订《就业协议》时，应注意维护自己的合法权益。工作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、“四项福利”以及与用人单位约定的工资(应注意用人单位提供的工资是否在“四项福利”后从税后收入中扣除)应在《就业协议》中注明。万一以后发生劳动争议，这些都是判断劳动争议的依据。

5.除协议约定的内容外，三方有其他约定事项的，可以在协议“其他协议”的内容中补充确定，口头承诺无效。

以上是桂阳铁路学校共享的校企合作培训以及签订就业合同的一些注意事项。如果你想了解更多相关细节，你可以在在线，免费咨询我们的专业老师，他们会在第一个时间为你解答~